符合条件的全职教师可以申请休假，以便将时间和精力集中在持续的研究领域, scholarship, 或从事与本学科有关的、对大学有益的创造性活动, students, 以及自己的专业发展. 每年有一个申请程序，用于提交和审查符合条件的教师的休假建议.
下面的资源提供了对策略的访问, CBA提到了休假, applications to use, 以及提交时要参考的规则.
Sabbatical Leave Options
Instructional Faculty
- 一个学期的全薪休假
- 两个学期的休假，半薪
图书馆和辅导员学院(聘期12个月)
- 4个月的全薪休假
- 八个月的休假，半薪
Sabbatical Eligibility & 额外的注意事项
申请公休的资格:
- 如果在休假前的七(7)年期间在校园全职工作六(6)年，并且在任何之前的休假或薪差休假后至少六(6)年，全职教师单位员工将有资格获得休假. (具体请参见第二十七条中国会计学院-中国会计学院的休假规定 集体谈判协议.)符合条件的教师需要在公布的截止日期前提交书面提案才能被考虑.
其他注意事项:
- 教员应获得健康, dental, 在获得批准的年假期间，还有适当的附加福利. 他们还将获得病假, 假期(适用于12个月的教员), 服务信用向服务工资增加资格, 还有在休假期间晋升的机会, as applicable.
- 经批准休假的教师不得被指示从事教学或服务于本系, college, 或大学休假期间.
- 未经校长(或指定人员)事先批准，获批准休假的教员不得接受额外和/或外部工作.)
- 获得休假的教员必须提供证明，证明休假的条件得到了满足. 《足彩外围网站》不迟于返回学期结束时提交给学院. 学院将向教务办公室报告收到的报告.
- 教员应在休假归来后为CSU提供服务，每休假一个任期. 需要本票作为担保.
休假申请程序
申请在休假前一年进行审核.
Application Process
符合条件的教师必须在公布的截止日期前提交以下内容:
- 休假申请，内容包括:
- 学习计划或经历计划的详细大纲, research/project, service, 和/或旅行将在休假期间完成.
- 目的陈述，说明对学生的好处, 专业或学科的发展, Cal State LA, the CSU, 和/或作为教师学者或从业者的教职员工.
- 证明完成游戏所需的资源是可用的.
- 更新后的个人简历.
评审过程约需时三个月，评审人员包括:
1. 系/分部主席或学校主任
2. 学院委员会/专业休假/教务/政策委员会
3. College Dean
4. Provost
The 系/分部主席或学校主任 (适当的签名图书馆和辅导员教师可能会有所不同)审查休假建议, 考虑到对系/部/学校的课程和运作的影响. For example, 系主任可能会在同一学期收到来自一个小项目的教师的两份建议，并认为如果这两份建议都被授予，将会不适当地影响该部门提供核心课程的能力.
The College Committee, 由不申请休假的终身教职员工组成, 审核学院或单位提出的所有休假建议. 委员会根据申请中描述的要求和使用已公布的标准来考虑休假建议的质量. 一旦委员会对评价表的标题达成一致意见, 委员会主席填写评估表, 代表委员会的共识. 添加评论是为了向教师提供足彩外围网站提案质量的进一步输入. 所有委员会成员的名字都写在表格上，委员会主席在表格上签名. 然后对提案进行排序. 推荐和排名被转发给学院院长或单位负责人.
The 学院院长或系主任 审核学院或单位提出的所有休假建议. 院长审查学院委员会的建议和排名. 院长还要考虑系主任的批准和不批准, other campus needs, 以及大学预算的影响. 院长完成对每个提案的评估，并对提案进行排名. 如果院长的排名与委员会的不同, 院长必须与委员会开会，设法解决分歧.
The Provost 审查休假申请, 委员会和学院院长的评估, 并考虑那些被推荐的休假建议的排名, 在制定休假奖励时，还要考虑大学的预算和计划需求. 如果学院和教务长推荐，可以获得两个学期的半薪休假, 根据大学的预算和规划需要. 大学推荐休假申请的数量通常远远超过可以资助的数量. 教务长办公室通知获得奖励和未获得奖励的教员，并向教员提供学院委员会和院长的评估表格. 当没有获得休假的教师决定在接下来的一年重新提交时，这些评估表格可能会有所帮助.
Note: The Office of Faculty Affairs 为教务长审阅准备学院材料. 学院事务办公室还支持教务长办公室，确保将获奖信件和未获奖提案的信件发送给学院. 办公室还保留了一个休假跟踪电子表格，以确保每个教师都能了解他们的提案状态, 给予休假的员工收到本票, 并与学院院长办公室核实是否收到了休假报告. 重要的是，各院系和学院在休假开始和休假归来时及时提交休假etf.
提供休假申请清单，以确保休假申请的所有步骤都遵循, review, 并且在各个学院和单位之间准确一致地推荐过程. 该清单可由主席使用, committees, deans, 院长助理可以一目了然地了解整个过程，并能够在提交申请之前检查每个部分是否已经完成, evaluations, 并在公布的截止日期前向学院事务办公室提交建议. 学院事务办公室还使用清单来确定提交的材料是否完整，是否遵循了政策和实践.
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