“让学生为毕业后的职业和生活做好准备”

当今美国劳动力中最大的问题之一是软技能和硬技能之间的差距以及雇主的期望, 不局限于加州州立大学吗.A. “只有十分之一(11%)的商界领袖强烈同意大学毕业生具备工作场所所需的技能和能力.[1]此外, 盖洛普(Gallup)发现，“三分之一的学生相信，他们毕业时将具备在就业市场(34%)和职场(36%)取得成功的技能和知识。”. 只有一半(53%)的人认为他们的专业能帮他们找到一份好工作.”[2]

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程序亮点，总线4540:

  • 向演讲嘉宾学习并与他们建立联系 著名的公司
  • 学习当今职场雇主所要求的关键软技能和硬技能
  • 与同组的同学建立关系网
  • 无需教科书或个性评估费用
  • 大一-大二课程:每学期一单元，为期三年
  • 大三-大四:每学期1-2个单元，为期两年

美国大学和雇主协会将职业准备定义为掌握以下技能[3]:

  • 批判性思维/解决问题
  • 口头/书面沟通
  • 团队合作/协作
  • 数字技术
  • 领导
  • 专业
  • 职业生涯管理
  • 全球/跨文化流利

注意:

  • 您必须注册15个或以上的单元才能参加.
  • 请注意，在招生办公室核实你的最终成绩单之前，你的录取通知书将是临时的.
  • 上课日期、讲者和主题可能会有变化.

[1] http://news.盖洛普.com/opinion/盖洛普/173249/higher-education-work-preparation-paradox.aspx
[2] http://stradaeducation.盖洛普.com/reports/225161/2017-strada-盖洛普-college-student-survey.aspx?utm_source = link_newsv9&utm_campaign = item_226934&utm_medium =复制
[3] http://www.naceweb.org/career-readiness/competencies/career-readiness-defined/